Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kıdemli Mühendislik Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kıdemli Mühendislik Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, mühendislik ekiplerinin liderliğini üstlenerek projelerin zamanında, bütçeye uygun ve yüksek kalite standartlarında tamamlanmasını sağlayacak deneyimli bir profesyoneli kapsamaktadır. Kıdemli Mühendislik Müdürü, teknik stratejilerin belirlenmesinde, ekiplerin yönlendirilmesinde ve şirketin genel mühendislik vizyonunun gerçekleştirilmesinde kilit rol oynar.
Bu rolde, yazılım, donanım veya sistem mühendisliği gibi çeşitli mühendislik disiplinlerinde çalışan ekipleri yönetecek, teknik karar alma süreçlerine katkıda bulunacak ve üst düzey yönetime düzenli olarak rapor sunacaksınız. Ayrıca, ekip üyelerinin kariyer gelişimlerini destekleyecek, performans değerlendirmeleri yapacak ve yeni yeteneklerin işe alım süreçlerinde aktif rol alacaksınız.
Kıdemli Mühendislik Müdürü olarak, ürün geliştirme süreçlerini optimize etmek, teknik borçları azaltmak ve yenilikçi çözümler üretmek için diğer departmanlarla yakın iş birliği içinde çalışmanız beklenmektedir. Agile/Scrum metodolojilerine hâkim olmanız ve bu yaklaşımları ekip içinde etkin bir şekilde uygulayabilmeniz önemlidir.
Ayrıca, bu pozisyon teknik riskleri önceden tespit edip yönetebilecek, kaynak planlaması yapabilecek ve stratejik hedeflere ulaşmak için gerekli teknik yol haritalarını oluşturabilecek bir liderlik anlayışı gerektirir. Müşteri ihtiyaçlarını anlayarak teknik çözümlere dönüştürebilme yeteneği de bu rol için kritik öneme sahiptir.
Eğer siz de mühendislik alanında derin bir teknik bilgiye, güçlü liderlik becerilerine ve stratejik düşünme yeteneğine sahipseniz, bu pozisyon sizin için ideal olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Mühendislik ekiplerini yönetmek ve yönlendirmek
- Teknik stratejiler geliştirmek ve uygulamak
- Projelerin zamanında ve bütçeye uygun tamamlanmasını sağlamak
- Ekip üyelerinin performansını değerlendirmek ve gelişimlerini desteklemek
- Teknik karar alma süreçlerine liderlik etmek
- Diğer departmanlarla iş birliği içinde çalışmak
- Teknik riskleri analiz etmek ve yönetmek
- Kaynak planlaması yapmak
- Yenilikçi çözümler geliştirmek
- Agile/Scrum süreçlerini uygulamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Bilgisayar mühendisliği veya ilgili bir alanda lisans derecesi (tercihen yüksek lisans)
- En az 8 yıl mühendislik deneyimi, 3 yılı yönetici pozisyonunda
- Yazılım geliştirme yaşam döngüsüne hâkimiyet
- Agile/Scrum metodolojileri konusunda deneyim
- Ekip yönetimi ve liderlik becerileri
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Problem çözme ve stratejik düşünme yeteneği
- İletişim ve sunum becerileri
- Teknik dokümantasyon hazırlama yeteneği
- Yüksek motivasyon ve sonuç odaklılık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce kaç kişilik bir mühendislik ekibini yönettiniz?
- Agile metodolojilerini nasıl uyguluyorsunuz?
- Zor bir teknik kararı nasıl verdiniz?
- Performans değerlendirmelerini nasıl yapıyorsunuz?
- Teknik riskleri nasıl analiz edersiniz?
- Ekip içi motivasyonu nasıl sağlarsınız?
- Yenilikçi bir çözüm geliştirdiğiniz bir örnek verebilir misiniz?
- Hangi yazılım geliştirme araçlarını kullanıyorsunuz?
- İş birliği yaptığınız diğer departmanlarla nasıl iletişim kuruyorsunuz?
- Kariyer gelişimi konusunda ekip üyelerinize nasıl destek oluyorsunuz?
